Liderança e Alta Performance
(com encontros de Coaching)
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Um líder eficaz deve ter a habilidade de entender pessoas de talentos diferentes e conseguir extrair delas o máximo de seu potencial , gerando aprendizado e, levando-as a atingirem um objetivo comum. Em princípio, isto parece ser fácil, mas este é o grande desafio das organizações no séc.XXI.
Por isso muitos líderes e organizações tem identificado o “Coaching” como um instrumento fundamental para o desenvolvimento de competências de liderança e aumento de performance nas equipes.
Ao assumir a postura de Coach, o líder assume o papel de desenvolver suas equipes e liderados, construindo relacionamentos duradouros e de confiança, e, com isso, ajudam os seus liderados a tornarem-se seres humanos melhores para atingirem as suas metas pessoais e profissionais alinhando-as às necessidades da organização.
Em 16 horas de trabalho, abordaremos o processo de Coaching e, esperamos que os lideres possam identificar qualidades, pontos para desenvolvimento, alinhar os seus pensamentos, crenças, visão, missão pessoal com as necessidades e objetivos da empresa.
Também esperamos, que os líderes possam ajudar os seus liderados em seus processos de desenvolvimento, construindo equipes coesas e de Alta Performance, utilizando os conhecimentos adquiridos neste programa .
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Conteúdo
Neste módulo os participantes irão entrar em contato com os conceitos de liderança focados no modelo de Coaching e, serão capazes de aprimorar o autoconhecimento .
1. O Salto da Gestão Tradicional para a Alta Performance
2. Conceitos de Liderança e Coaching
3. O Coaching no processo de Liderança
3.1. Estilos Comportamentais
3.2. Valores e Propósito de Vida
3.3. Como gerar aliança com a equipe
3.4. Estabelecer metas de desenvolvimento
(Modelo GRRATE do Coaching Transformacional)
3.5. Desenhar Plano de Ação
3.6.
Superar possíveis obstáculos.
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•Módulo 2 : Ferramentas a serem utilizadas e aplicadas com a equipe
Neste módulo os participantes entrarão em contato com diversas ferramentas que os ajudarão a levar as suas equipes a terem Alta Performance.
1.Alta Performance e o Equilíbrio das Emoções.
2.O Processo de Feedback
3.Como entender e lidar com a motivação da equipe.
4.Como fazer com que a equipe supere as adversidades e desenvolva a resiliência.
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* Após os módulos os participantes terão acesso a 04 (quatro encontros de coaching) para o acompanhamento do plano de ação.
Carga Horária: 2 dias ( 16 horas)
A quem se destina: Este programa é disponível para turmas abertas e “in-company”, podendo ser moldado dentro das necessidades de cada cliente. Destina-se a todos os profissionais que ocupam ou, estão preparados para ocupar cargos de liderança.
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55 11 3875-3514 