Depoimentos:

• “ O processo de coaching me fez Identificar as minhas fraquezas e fortalezas por meio das diversas ferramentas de avaliações , dispensando maior atenção às fraquezas que elegi como prioritárias para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Confrontar minhas percepções com as dos colegas de trabalho. COMPREENDER, ACREDITAR, EMPREENDER E CONQUISTAR. “

“Muito mais que fórmulas e promessas fáceis e miraculosas, o coaching surpreendeu-me pelo instrumental científico utilizado, competência profissional e velocidade com que os resultados aparecem.  “.     
R.A. Gerente Jurídico Votorantim

 

• “ O desenvolvimento do processo foi prazeroso, divertido, e cheio de descobertas e surpresas, é impressionante como nos tornamos, com o passar do tempo, e o acúmulo de tarefas e funções,” insensíveis” às necessidades, particularidades, e características dos colaboradores. Durante o processo tive a oportunidade de rever estas posturas, e redefinir minhas ações nesse sentido.

O processo oferece ferramentas para uma avaliação pontual e criteriosa das próprias capacidades, e a dos colaboradores.

A aplicação das ações planejadas foi fluido e positivo, sempre dentro das minhas possibilidades, do meu tempo, não interferindo no desempenho das minhas atribuições regulares.

A conquista das metas propostas foi notável.
T.W, Diretora da Canuto.

     

•          “Achei muito bom o processo de coaching por ser um trabalho focado no desenvolvimento de competência especifica. Além disso todo o processo foi conduzido de maneira bem objetiva, levando-me a ações que fizessem eu atingir o meu objetivo”.
  A. M, Vice-Presidente Stefanini IT.